研修だけやって満足するのは、
もうやめましょう！
HI・RO・GA・RIとは
貴社内におけるコミュニケーション活性化と
エンゲージメント分析が可能なITツールを、
コンサルタントと伴走しながら活用することで、
従業員離職を減らし、企業業績を高めるサービスです。
貴社の外部人事マネジャーとして結果にコミットします。
一時的な研修やITツールの導入では解決できなかった組織課題を、
TOPコンサルタントによる全力のサポートで解決します。
- REASON -
REASON 01
社内のコミュニケーションを活性化し、理念やバリューを浸透させ、
バラバラの組織をひとつにすることで圧倒的な結果をもたらします。
REASON 02
独自の組織開発メソッドを使いこなす優秀なコンサルタントが、ブレーンとして伴走することで、結果にコミットした運用が可能です。
REASON 03
飲食店、美容サロン、福祉施設、幼児教育、フィットネスクラブ、スーパー、内装建築、運送、IT、人材派遣など業種を問わず良い結果を導き出します。
- OUTCOME -
従業員エンゲージメントを高めることで、会社と従業員との絆や信頼関係が深まります。
一体感が生まれ、活力が溢れる組織に変わります。
HIROGARI独自の組織開発メソッドにより、ミッション、ビジョン、バリュー（行動規範）が浸透し、変化に強くブレない組織に変わります。
ITツールを活用することで、日々の情報共有や他部署との連携がスムーズになります。
さらに、サンクスカードで褒め合う習慣ができ、温かい組織に変わります。
組織サーベイシステムを活用し、社員のエンゲージメントを測定し、組織全体と部署・役職・入社年・年代・雇用区分・性別・新卒/中途など様々な属性ごとの現状把握と課題抽出を行います。そして、独自の組織開発メソッドに基づく具体的な解決策が明確になります。
※組織サーベイシステムは外部ITツールを利用します
組織に対する自発的な貢献意欲や、主体的に仕事に取り組む心理状態。従業員のエンゲージメントが向上すると、以下2点にプラスの影響が発生します。
1.離職率が下がる
2.営業利益が向上する
専用アプリを使い、お互いを褒め合う文化と情報交換をスムーズに行う仕組みを作り、社内コミュニケーションを活性化させます。また、組織のバリューを浸透させるプログラムも多数用意しています。
感謝や称賛の気持ちを簡単に伝えられる機能。社員の前向きなコミュニケーションを可視化することで、活気ある温かい組織をつくります。
チームごとに設けられる掲示板機能。業務連絡やノウハウの共有など、貴社の利用シーンに合わせた柔軟な使い方が可能です。
外部には閲覧されない社内専用のチャット環境を提供。会話形式でのやり取り・スピード感で貴社内のコミュニケーション円滑化と事業推進を実現します。
メンバーごとの活躍・強み・最近の状態が容易に確認できるデータベースを自動的に作成します。ステータスの可視化や、次期リーダーの発掘などに役立ちます。
マネジメントがしっかり機能しているか、チームの状態をスコア化して確認できます。好スコアな他チームのコミュニケーションを参考にすれば改善のヒントに繋がります。
専任のコンサルタントによる、エンゲージメント向上とコミュニケーション活性化に向けたサポートを行います。毎月課題と対策を明確にすることで、ITツールだけでは実現しづらい組織強化を着実に進めていきます。 また組織の課題に合わせたオリジナルの研修も行うことで、全社一丸となってエンゲージメントを高めることの意義や、コミュニケーション活性化への具体的な活動を理解いただきます。
※研修はオンライン/オフラインどちらも対応可能です
- FLOW -
毎月2分ほどで回答できるアンケートシステムを使い
社員のエンゲージメントを数値やグラフで可視化し、
組織の状態を把握します。
毎月、担当コンサルタントとのオンライン会議を開き、
あるべき姿と現状とのギャップから課題を抽出し、
組織強化に向けた対策をご一緒に立てます。
コミュニケーションの活性化やバリューの浸透などの改善活動を、担当のコンサルタントがマネジメントの層の方々に伴走し、全力でサポートいたします。導入時には社員向けの研修を開催します。
- VOICE -
- Q&A -
